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Conforme despachos proferidos pelo Exmo. Senhor Presidente da Câmara Municipal, Dr. António Jorge Vieira Ricardo, o Município de Amarante pretende recrutar trabalhadores através de mobilidade na categoria e de mobilidade intercarreiras, ao abrigo do artigo 92.º e seguintes da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação (Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas – LTFP), nos termos a seguir detalhados:
Requisitos gerais
Trabalhadores detentores de relação jurídica de emprego público, previamente constituída, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, pertencentes ao mapa de pessoal do Município de Amarante.
Formalização da Candidatura
As candidaturas deverão ser formalizadas através de preenchimento do seguinte formulário: Formulário de Candidatura.
Método de Seleção dos Candidatos
Após a fase de admissão e exclusão de candidaturas, subsequente à análise do preenchimento dos requisitos gerais da mobilidade, a seleção dos candidatos será efetuada mediante a aplicação dos métodos de seleção Avaliação Curricular (AC) e Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).
Aviso
Unidade Orgânica: Divisão Financeira (DF)
N.º de postos de trabalho: 1
Caracterização do posto de trabalho: Exerce funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação da respetiva unidade orgânica, nomeadamente, contabilidade, expediente, arquivo e secretaria.
Horário de trabalho: 7 horas diárias e 35 horas semanais, dentro dos condicionalismos legais.
Modalidade da mobilidade: Intercarreiras (de Assistente Operacional para Assistente Técnico).
Habilitações Literárias: 12.º ano escolaridade ou curso que lhe seja equiparado
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